El Gobierno provincial confirmó que este viernes se pagará, por planilla complementaria, el aumento a los docentes neuquinos. Se trata de la primera suba salarial acordada que debía depositarse antes del 15 de junio, de acuerdo al acta firmada.
Fuentes de Casa de Gobierno indicaron a LMN que trata del pago del primer tramo, de un 10 por ciento, acordado para el presente mes con los sueldos de mayo, en el acuerdo escalonado del 53 por ciento anual firmado semanas atrás entre el Gobierno y el gremio ATEN.
Durante el miércoles, el gremio docente había planteado su malestar por los plazos vencidos y amenazó con un paro en los próximos días.
Sin embargo, este jueves por la tarde se conoció que será depositado la diferencia correspondiente al mes de mayo, que fue acordada en la última negociación salarial, en las cuentas de los docentes durante el viernes.
Desde ATEN aclararon que el sector pasivo cobrará el retroactivo junto a los haberes del mes de junio.
El pasado 2 de junio, el Gobierno y el gremio docente ATEN firmaron el acta que establece el aumento salarial anual, acordada hasta diciembre próximo.
La oferta, que es la continuación de lo que habían negociado en el primer trimestre del año, incluye un aumento en cuotas sobre los conceptos remunerativos, en base a los salarios de marzo de este año. Se trata de una suba del 10 % en mayo; 5 % en julio; otro 5 % en septiembre; un 5 % en noviembre; y otro 8,12 % en diciembre.
El sueldo testigo de un maestro de grado, con hasta 15 años de antigüedad, pasará de $35 mil a $50.118 pesos de bolsillo en mayo, y a $58.693 en el mes de diciembre.
Además, en el acta se estableció que los montos otorgados serán trasladados al sector pasivo y afrontados con aportes del tesoro provincial, de acuerdo a las proporciones establecidas por ley.
Con este acuerdo, para fin de año, el valor punto del salario docente neuquino quedará en 21,7803. Además, el Fondo de Incentivo Docente (FONID) pasará de 2.420 a 2.830 pesos y el complemento de esa asignación se irá de 682 a 798 pesos.
A partir de septiembre, el Ejecutivo se comprometió también a continuar con el proceso de corrección de puntos para los cargos de conducción, lo que comprende a directores, supervisores, regentes y otras categorías.
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