El conflicto en el sistema público de salud se agudiza, tras la resolución del plenario de delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que lanzó un paro por 48 horas para el miércoles y jueves que viene en todos los hospitales y centros de salud. Reclaman el avance de la paritaria para el sector y que cesen las "intimidaciones" de parte de los funcionarios hacia los trabajadores.
"El plenario provincial de delegados que sesionó en Plottier resolvió que ante la dilación en la negociación paritaria el próximo martes 23 de agosto se presentarán una vez más ante las autoridades todos los puntos a discutir, y esperamos que el Ejecutivo de respuesta inmediata", indicaron desde ATE, y confirmaron: "También se declaró el estado de alerta ante el constante atropello de la ministra Andrea Peve y el subsecretario Alejandro Ramella, con las y los trabajadores de los distintos hospitales, intimidando y amenazando con sacar de sus cargos de conducción a quienes accedieron por concurso y no a dedo como fueron designados ellos y su equipo".
Carlos Quintrequeo, secretario general de ATE, explicó a LMNeuquén que la medida se resolvió "contra la persecución y contra la violencia laboral ejercida en el Hospital Bouquet Roldán, y en otros hospitales, por los problemas edilicios que enfrentan en el hospital de Zapala y en el Castro Rendón, por las violaciones al convenio colectivo de trabajo, por falta de recursos humanos en la zona norte y ante la dilación en la negocian de la mesa paritaria".
"La paritaria está abierta pero no avanza porque el ejecutivo dice no tener facultades en resolver temas de modificación del convenio colectivo de trabajo", aseveró.
Extorsionados
El subsecretario de Salud de la provincia, Alejandro Ramella, denunció que los directivos de todos los hospitales sufren "extorsión" de parte de ATE y aseguró que la situación es muy difícil.
"La situación del hospital Bouquet Roldán, que no solamente se vive ahí sino que lo vivimos en varios de los hospitales del interior de la provincia, tiene que ver básicamente con la cuestión del convenio colectivo de trabajo. Nosotros tenemos un convenio colectivo de trabajo que dice que todo el personal trabaja 8 horas, salvo algunos sectores específicos, dentro del Hospital Castro Rendón", aseveró Ramella en declaraciones a LU5.
El funcionario explicó además que "el convenio colectivo de trabajo, que es la Ley 3118 habla en el artículo 11 de la comisión de interpretación de autocomposición paritaria. Esta es la cita, de la cual muchas veces habla el gremio. Toda cuestión nueva, o cambio con respecto a lo que está escrito en el convenio colectivo de trabajo debe trabajarse en esa comisión". "Para cualquier situación particular que no esté escrita o que queramos modificar, tanto las partes gremiales, como la parte del Ejecutivo, nos tenemos que juntar, una vez que hay un acuerdo sobre el punto planteado, se modifica y se hace una resolución en vías de ese acuerdo. Pero acá el diálogo comienza bajo la extorsión".
"Las conducciones de los hospitales muchas veces se sienten violentadas, agredidas, desde el punto de vista verbal, simbólico o alguna otra forma, las cuales terminan por ahí accediendo a cuestiones, por ahí por esta razón que digo yo de violencia, de cualquier tipo que sea, a firmar. Pero tanto el gremio, como las conducciones, en este caso la Subsecretaría de Salud, sabemos que las definiciones de los cambios planteados en el Convenio Colectivo de Trabajo se trabajan en paritarias, no se trabajan individualmente, ni localmente a través de actas, y que muchas veces esas actas, repito, son ejecutadas a través de la violencia", denunció el subsecretario de Salud, quien aseguró además que el gremio cuando no le gusta algo en estas reuniones se levanta y se va y no se puede avanzar.
Te puede interesar...
Leé más
El emocionante testimonio de la pareja del tucumano desaparecido en Neuquén tras el hallazgo
Rolando Figueroa recibió al gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, en Neuquén
Noticias relacionadas