El plenario de ATEN ratificó la aceptación del acuerdo salarial

El plenario de secretarios generales de las seccionales de ATEN convalidó los resultados de las votaciones de las 22 asambleas celebradas el jueves para tratar la oferta mejorada del Gobierno provincial en el marco de la paritaria salarial.

El cónclave se llevó a cabo este viernes en Cutral Co. En lo estrictamente formal, el plenario sirvió para ratificar que el gremio irá a firmar el acuerdo salarial con el gobierno en los términos de la propuesta en danza antes de que empiecen las clases.

A la vez, el encuentro de los líderes seccionales del gremio fue un escenario para el planteo de posturas internas del sindicato docente que están en permanente confrontación.

La conducción de ATEN provincial está en manos del TEP, del secretario general Marcelo Guagliardo, mientras la oposición reúne a dirigentes de agrupaciones de izquierda con independientes con la misma inclinación. En las asambleas, los dos sectores confrontaron posturas a favor, el oficialismo, y en contra, la oposición, de los términos de la propuesta del gobierno.

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La izquierda tiene la conducción en Neuquén Capital, la seccional más numerosa del gremio. La secretaria gremial, Patricia Jure, cuestionó el accionar del TEP en la convocatoria a las asambleas determinantes para la paritaria a la vez que exigió que la conducción provincial le plantee al gobierno la incorporación en el acuerdo de una cláusula de revisión de los salarios a mediados de este año.

El acuerdo contempla una recomposición por la vía de un bono de 80 mil pesos, que se pagará en dos cuotas iguales de 40 mil pesos en el transcurso de marzo, además de ocho actualizaciones en el año mediante una fórmula que interpreta a la inflación.

El esquema mantiene las cuatro actualizaciones trimestrales, que serán percibidas por los trabajadores con los salarios de abril, julio y octubre de este año y de enero del 2024. Pero, además, fija otra cuatro actualizaciones que se efectivizarán de acuerdo a la siguiente fórmula: "El IPC del primer mes de cada trimestre se liquidará con los haberes del segundo mes del trimestre y el trabajador lo percibirá los primeros días del tercer mes del trimestre", consigna el punto central del acuerdo paritario.