Salario mínimo: cuáles son los nuevos valores tras el incremento del 20%

El Gobierno nacional fijó oficialmente los nuevos valores del salario mínimo y de la prestación por desempleo, que tendrán vigencia desde diciembre hasta marzo próximos.

La última reunión del Consejo del Salario se llevó a cabo el 22 de este mes y definió un aumento del 20% a efectivizarse de manera escalonada, para actualizar el monto vigente hasta el 30 de noviembre, que es de $57.900.

Ahora, a través de la Resolución 15/2022 del Ministerio de Trabajo publicada este martes en el Boletín Oficial, se oficializó la suba de los haberes mínimos. La misma comprende a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares.

En consecuencia, desde el mes que viene se establecieron las siguientes sumas:

• A partir del 1° de diciembre de 2022, el salario mínimo pasará a $61.953 para todos los trabajadores mensualizados, y de $309,77 por hora para los jornalizados.
• A partir del 1° de enero de 2023, en $65.427 por mes y $327,14 por jornada.
• A partir del 1° de febrero de 2023, $67.743 y $338,72 respectivamente.
• A partir del 1° de marzo 2023, en $69.500 y $347,50 respectivamente.

Además, se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: $17.208,81 y $28.681,35, respectivamente, a partir del 1° de diciembre.

Luego, $18.173,79 y $30.289,65 a partir del 1° de enero; $18.817,11. y $31.361,85 desde el 1° de febrero y $19.305,16 y $32.175,26 a partir del 1° de marzo de 2023.

El Gobierno destacó que el consenso obtenido en el ámbito del Consejo del Salario "contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo".

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias fueron las que acordaron el aumento del salario mínimo, vital y móvil. Fue durante una nueva reunión del Consejo del Salario. De esta forma, se abonará un 7% en diciembre, otro 6 por ciento en enero y el 3 restante en marzo de 2023.

Consejo del Salario reunión

La CTA, la CGT y las cámaras patronales respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20 por ciento en cuatro tramos y la revisión en febrero. Frente a esto, hubo un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto.