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¿Cuánto gana una empleada doméstica en julio 2025? Escalas vigentes

En julio de 2025, las escalas salariales vigentes del personal de casas particulares no sufrió modificaciones. ¿Cuánto gana una empleada doméstica?

El último aumento salarial acordado para el sector que nuclea a las empleadas domésticas data de enero de 2025, cuando se pautó un incremento del 1,2%. Sin nuevas paritarias a la vista, los incrementos salariales quedaron sujetos a acuerdos privados entre empleadores y trabajadoras. ¿Cuánto gana una empleada doméstica en julio de 2025?

Cabe recordar que, recientemente, Sonia Kopprio -secretaria general del Sindicato de Personal Doméstico de Río Negro y Neuquén (SiPeSeDo)- manifestó su preocupación por la falta de actualización en los salarios de las trabajadoras del sector: “Estamos pidiendo que nos convoquen urgente a las paritarias para negociar los sueldos. El último incremento que tuvimos en el sector fue en diciembre con un 1,3% y de 1,2% en enero”.

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Sin nuevas paritarias a la vista, los incrementos salariales quedaron sujetos a acuerdos privados entre empleadores y trabajadoras.

Sin nuevas paritarias a la vista, los incrementos salariales quedaron sujetos a acuerdos privados entre empleadores y trabajadoras.

Cuánto gana una empleada doméstica en julio 2025: escalas vigentes

En julio de 2025, las empleadas domésticas perciben los siguientes salarios:

PRIMERA CATEGORIA: SUPERVISOR/A, Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Con retiro

  • Hora: $3.454.
  • Mensual: $430.878.

Sin retiro

  • Hora: $3.783.
  • Mensual: $479.950.

SEGUNDA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS, Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Con retiro

  • Hora: $3.270.
  • Mensual: $400.310.

Sin retiro

  • Hora: $3.585.
  • Mensual: $445.613.

TERCERA CATEGORIA: CASEROS, Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

  • Hora: $3.089.
  • Mensual: $390.567.

CUARTA CATEGORIA: ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS, Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Con retiro

  • Hora: $3.089.
  • Mensual: $390.567.

Sin retiro

  • Hora: $3.454.
  • Mensual: $435.246.

QUINTA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES, Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Con retiro

  • Hora $2.863.
  • Mensual: $351.233.

Sin retiro

  • Hora: $3.089.
  • Mensual: $390.567.

Cabe consignar que, en relación a las cifras mencionadas más arriba, el Convenio Colectivo prevé un adicional por zona desfavorable equivalente al treinta por ciento (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Empleadas domésticas.
El último aumento salarial acordado para el sector que nuclea a las empleadas domésticas data de enero de 2025.

El último aumento salarial acordado para el sector que nuclea a las empleadas domésticas data de enero de 2025.

Asimismo, si la trabajadora cumple tareas en más de una categoría (por ejemplo, cuida los niños y limpia la casa), le corresponderá percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada. Por otra parte, el Convenio establece un adicional salarial por antigüedad, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.

En el sitio oficial de la ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), se encuentra disponible un instructivo para la parte empleadora titulado Ayuda sobre Casas particulares, en el que se brindan todos los detalles sobre el régimen de casas particulares. Por su parte, el sitio oficial de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), en el artículo titulado Casas particulares: aguinaldo y vacaciones, la UPACP también les brinda a sus afiliados la información necesaria para que las empleadas domésticas accedan a la legislación correspondiente a través de una lectura ágil y sencilla.

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