¿Cuánto se tarda hoy en conseguir trabajo en Argentina?

Encontrar un trabajo puede resultar complicado al considerar factores como el nivel de calificación, la experiencia, la disponibilidad y el conocimiento del sector, entre otros. El empleo registrado en Argentina continúa en contracción, aunque se observó una desaceleración en mayo y junio.

Sin embargo, el nivel de suspensiones en las empresas crece, alcanzando el registro más alto del último año, según reveló la Secretaría de Trabajo.

Datos sobre la población laboral

La población con trabajo registrado en el país llegó a 13.211 millones de personas en mayo, lo que implica una caída del 0,2% respecto al mes anterior. En total, 22.180 personas dejaron de tener un empleo formal, de acuerdo con el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

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Conseguir trabajo se vuelve complejo en Argentina.

Un estudio de la consultora Adecco, que incluyó a más de 3.200 participantes a nivel nacional, mostró que el 31% de los encuestados mencionó que encontrar trabajo puede demorar seis meses, y el 26% más de un año. Asimismo, el 81% coincide en que conseguir empleo en Argentina es difícil; solo un 14% considera que es fácil.

La importancia del CV y la capacitación

En cuanto al diseño del CV, el 93% de los encuestados opinan que es importante contar con un CV para conseguir trabajo. Al preguntar si saben confeccionarlo correctamente, el 63% respondió que sí y el 21% que no. Ante estas respuestas, surge la pregunta: ¿es necesario capacitarse para armar correctamente un CV? El 72% coincidió en que sí, mientras que el 22% respondió que no.

Recientemente, Coderhouse lanzó un programa para mejorar la empleabilidad, evidenciando el interés en incorporar y potenciar habilidades para encontrar trabajo. En solo una semana, el programa convocó a más de 13.000 personas interesadas en adquirir habilidades para la búsqueda laboral. Como dato relevante, el 54% de los participantes están actualmente empleadas y el 34% se encuentra sin empleo.

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Este programa no solo enseña habilidades técnicas, sino que también mejora competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual, brinda guía para mejorar el CV y el perfil de LinkedIn, prepara para entrevistas y comparte conocimiento sobre tendencias laborales y adaptación de búsquedas a las necesidades empresariales.

"Hoy, el mercado laboral demanda ciertas herramientas y habilidades que son importantes de incorporar. Buscar trabajo puede ser un verdadero desafío, incluso con los conocimientos necesarios; por eso, es clave potenciar oportunidades adquiriendo cualidades que marquen la diferencia", comenta a Mdzol Christian Patiño, cofundador y CEO de Coderhouse.

Es fundamental resaltar que la dificultad para encontrar trabajo muchas veces no se debe a la falta de experiencia o formación, sino a cómo se gestionan las herramientas, habilidades y aptitudes disponibles. Las tendencias en la búsqueda de empleo cambian con rapidez, pero algunas ya demostraron ser estrategias de selección que las empresas emplean desde hace tiempo, facilitando así la tarea de encontrar a los profesionales que necesitan.

Patiño concluye: "La competencia por el talento crece día a día, adquiere un alcance cada vez más global y se vuelve más compleja por la creciente brecha de habilidades y la escasez de talento. En este contexto, resulta vital para quienes buscan trabajo poder identificar las tendencias en el ecosistema laboral y comprender la profundidad de los cambios en marcha, con el fin de evolucionar y adaptarse a tiempo para lograr el empleo que desean".