Gobernadores ponen en marcha el retiro voluntario para trabajadores estatales: a qué provincias alcanza

A tono con el Gobierno de Javier Milei y su objetivo de achicar el Estado, varias provincias del país ya implementaron el plan de retiro voluntario para los trabajadores estatales, con el propósito de achicar el número de los que están en planta permanente.

En este sentido, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Tucumán, Río Negro y Catamarca ya lanzaron programas en esa línea, con particularidades propias. Mientras que las dos primeras la aplican desde hace meses, las otras dos jurisdicciones recién habilitaron los sistemas en las últimas semanas, ofreciendo a cambio distintos beneficios para quienes adhieran.

Cómo es el régimen de retiro voluntario en las distintas provincias

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Continuando con el objetivo del Gobierno, que abrió retiros voluntarios en numerosas firmas y organismos estatales como Télam y Aerolíneas Argentinas, entre otros, la administración de Jorge Macri creó su propio régimen en mayo pasado, mediante el decreto N° 191.

El plazo impuesto por el jefe de Gobierno porteño estará vigente hasta el 31 de diciembre y consiste en la "percepción de un incentivo no remunerativo producto del acuerdo entre esta Administración y los trabajadores adherentes, en concepto de gratificación por cese laboral”.

El régimen incluye a los trabajadores con 50 años de edad o más; trabajadores con un mínimo de cinco años de antigüedad en esta Administración, de los cuales al menos un año deberá haber sido en calidad de personal de planta permanente comprendido en la Ley N° 471. Para computar el requisito de años de antigüedad, se considerarán aquellos períodos en los que el trabajador prestó servicios tanto como personal de planta transitoria como personal de planta permanente.

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Télam y Aerolíneas Argentinas son algunas de las empresas del Estado que ya ofrecen el plan de retiro voluntario. Foto: LMN.

Quedan excluidos los trabajadores comprendidos en plantas consideradas críticas que se establezcan por reglamentación por la autoridad de aplicación y también los trabajadores que, durante la vigencia del régimen, tengan o alcancen los 65 años o más de edad, y cumplan con los requisitos necesarios para obtener su jubilación, entre otros.

Río Negro

La provincia abrió en los últimos días la inscripción a su propio régimen, contemplado en la Ley de Desvinculación Voluntaria, una iniciativa del gobernador Alberto Weretilneck que fue aprobada por la Legislatura en mayo pasado con 40 votos favorables y 5 en contra.

La legislación contempla que, además de la retribución económica, quienes adhieran podrán utilizar las prestaciones del Instituto Provincial del Seguro de Salud (IPROSS) durante un año más y gozarán de exenciones impositivas en caso de que inicien una actividad económica en territorio rionegrino.

Desde la administración de Weretilneck señalaron que los que se plieguen "percibirán una suma equivalente a 1,2 sueldos por año de antigüedad o fracción mayor a seis meses". Para inscribirse, deberán solicitar el Formulario de Adhesión en el área de Recursos Humanos de su organismo, completarlo y adjuntar certificados de antecedentes penales de la provincia de Río Negro y de reincidencia del Registro Nacional de Reincidencia.

Tucumán

El gobierno de Osvaldo Jaldo puso en marcha su propio programa de retiros voluntarios para trabajadores del Estado en Tucumán, que fue aprobado por la Legislatura.

La inscripción está abierta desde hace dos meses y seguirá así por otros cuatro. Una de sus particularidades es que los empleados estatales que adhieran dejarán su puesto por cuatro años, pudiendo solicitar una prórroga por igual plazo una vez vencido el primer periodo. No podrán volver a su puesto antes de esa fecha. En el medio, cobrarán el 70% de su salario así como también el 70% de los aumentos de sueldo, manteniendo además su obra social.

Las autoridades señalaron que podrán adherir los agentes de la Administración Pública Provincial, centralizada, descentralizada, entes autárquicos y comunas rurales.

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El gobierno de Osvaldo Jaldo ya puso en marcha su propio programa de retiros voluntarios para trabajadores del Estado en Tucumán. Foto: LMN.

Según consignó Ámbito, el secretario de Gestión Pública y Planeamiento de Tucumán, Julio Saguir, expresó que, hasta el momento, hay tramitados 270 pedidos de retiros voluntarios, y ya se otorgaron 105. "Un 50% de los que solicitan el retiro están en la franja etaria de entre 40 y 49 años, y son profesionales", señaló el funcionario. A la vez, destacó la buena predisposición de los gremios: "Se conversó previamente con los dirigentes gremiales y una vez aceptado fuimos para adelante".

"El empleado que accede al retiro recibe el 70% de sus haberes normales y habituales -sin ningún tipo de bonificación-, el 100% de Asignación Familiar a quien le corresponda, recibe la obra social y los incrementos salariales en un 70%. Cada provincia tiene regímenes distintos, pero hay extensiones horarios o fondos de estímulos que se aplican. Ninguna de estas cosas entra en el sistema. Es el 70% mínimo establecido", especificó.

Catamarca

Raúl Jalil instrumentó en Catamarca el Régimen de Retiro Voluntario Asegurado para el personal de la administración pública. La medida se enmarca en la Ley N° 5842 de Emergencia Económica, Financiera, Administrativa y Educativa del Estado Provincial, sancionada por la Legislatura local.

De acuerdo a la normativa, podrán plegarse los agentes de planta permanente que estén en efectivo servicio al 31 de diciembre de 2023 y que posean cinco años o más de antigüedad en sus cargos y con una edad mínima de 50 años para los hombres y 45 años para las mujeres.

Asimismo, el porcentaje de la prestación a recibir por los adherentes se calculará en base a los años que les falten para jubilarse: hasta 5 años o menos: 80%, hasta 7 años: 75%; Hasta 10 años: 70%; hasta 14 años: 60%; y desde 15 años en adelante: 50%.

Por otra parte, se indica que todos los adicionales por fuera de la pauta salarial general, se computarán solo en el equivalente al 50% de los mismos. El pago de prestaciones por Retiro Voluntario se realizará en 12 pagos mensuales por año, sin incluir el sueldo Anual Complementario. Para calcular la prestación pecuniaria, se tomará en cuenta la remuneración bruta percibida en enero de 2024.