ATEN selló el acuerdo salarial con Rolando Figueroa para el 2025

ATEN suscribió el acuerdo salarial para 2025 y el gobierno provincial lo coronó con un apretón de manos entre el gobernador Rolando Figueroa y el secretario general del sindicato docente, Marcelo Guagliardo. Se selló la paz social y un acuerdo sin conflictos en lo que queda de este año.

Se trata de una negociación histórica que anticipa un inicio de clases en tiempo y forma para el próximo ciclo lectivo.

Con la firma de ATEN, se completaron los acuerdos salariales con todos los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial.

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ATEN firmó el acuerdo salarial para el 2025 con el gobierno provincial.

Durante la semana habían firmado los dirigentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).

ATEN y los funcionarios de Provincia

De la reunión participaron los ministros de Gobierno, Jorge Tobares; de Educación, Soledad Martínez y de Desarrollo Humano, Gobierno Locales y Mujeres, Julieta Corroza; como así también la secretaría de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; la presidenta del Consejo Provincial de Educación (CPE), Glenda Temi y el coordinador de Legal y Técnica, Marcelo Bages.

En representación de ATEN estuvieron presentes Guagliardo, acompañado por Pablo Grisón, Fany Mansilla, Marisabel Granda y Angel Salazar.

El acta difundida luego de la tercera y última reunión entre representantes del Gobierno y del gremio, plantea la continuidad de las actualizaciones salariales trimestrales por IPC para el periodo comprendido entre el mes de enero 2025 a enero de 2026.

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Las asambleas de ATEN le dieron el respaldo a la propuesta salarial del gobierno para el 2025.

En el comunicado se especificó que los periodos de actualización se replicarán en los meses de abril 2025, julio de 2025, octubre de 2025 y enero de 2026.

Dichas variaciones de IPC aplicadas en las actualizaciones salariales se calcularán como una media ponderada del 50% del IPC elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la Provincia de Neuquén y el 50% del IPC nacional.

En cuanto al bono, el acuerdo prevé otorgar una suma extraordinaria de $260,000 a pagar en diciembre de 2024 y otra igual en febrero de 2025 para los trabajadores del escalafón docente, incluyendo al sector pasivo, según lo establecido por ley.

Para el primer pago, se considerarán los activos en noviembre y diciembre de 2024, y para el segundo, los activos en febrero y marzo de 2025. Las liquidaciones para altas posteriores se harán por planillas complementarias, y el pago para el sector pasivo será cubierto con aportes del Tesoro Provincial a través del ISSN.

Qué dijo Soledad Martínez

Tras la firma, la ministra Soledad Martínez destacó la importancia del trabajo con el esquema de acuerdo salarial de forma anticipada, para que sea parte de las previsiones presupuestarias del año próximo.

Puntualmente sobre el acuerdo con ATEN, la ministra precisó que “nos permite pensar en un inicio de ciclo lectivo en tiempo y forma con ese tema resuelto”.

“Hemos logrado reconocimientos de demandas históricas del sindicato en cuanto a revisar algunos ítems que forman parte de la composición del salario y que hace mucho tiempo no se revisaban y que son de alguna manera lo que explican los altísimos niveles de adhesión y aceptación”, añadió.

Martínez resaltó la propuesta del gobernador Rolando Figueroa que da previsibilidad a todos los trabajadores y destacó que “el diálogo con el sindicato es todo el año”. “Los resultados de muchas de esas discusiones se están viendo en las escuelas con docentes que han vuelto a cumplir sus tareas”, agregó.

“Hemos logrado reconocimientos de demandas históricas del sindicato en cuanto a revisar algunos ítems que forman parte de la composición del salario y que hace mucho tiempo no se revisaban y que son de alguna manera lo que explican los altísimos niveles de adhesión y aceptación” - Soledad Martínez “Hemos logrado reconocimientos de demandas históricas del sindicato en cuanto a revisar algunos ítems que forman parte de la composición del salario y que hace mucho tiempo no se revisaban y que son de alguna manera lo que explican los altísimos niveles de adhesión y aceptación” - Soledad Martínez

La funcionaria repasó, además, las mejoras permanentes que la gestión concreta en Educación y que se reflejaron “en el aumento de las partidas, las inversiones en materia de infraestructura y mantenimiento”.

“La reactivación de las obras de Educación son más de 30”, concluyó.