Empleo privado: de cuánto es la brecha salarial entre hombres y mujeres

La brecha de género en la remuneración media del empleo registrado del sector privado en Neuquén se ubicó en el 77 por ciento en octubre del año pasado, de acuerdo a la información oficial del Ministerio de Trabajo de la Nación basada en los registros de la AFIP. La diferencia entre el salario medio de los varones y el de las mujeres en la actividad privada de la provincia osciló entre el 69 y el 83 por ciento entre enero y octubre del año pasado.

La desigualdad de género en este caso responde a las diferencias salariales entre las actividades que emplean a mayor cantidad de hombres y las que cuentan con más mujeres en sus plantillas.

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En Neuquén, las mujeres son más del 70 por ciento de la masa laboral del sector privado formal en la enseñanza y la salud y servicios sociales, mientras que ocupan menos del 10 por ciento de los puestos en las empresas petroleras, de acuerdo a la información procesada por el Ministerio de Trabajo de la Nación en base a los datos de la AFIP. El salario nominal por puesto de trabajo en el sector petrolero equivale a cinco sueldos de la enseñanza y dos y medio de la salud y servicios sociales.

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El Centro de Economía Política de Argentina (CEPA) señaló respecto a la conformación de las plantillas de trabajo que la sobrerrepresentación de mujeres en determinados sectores de la economía tiene como contracara la baja participación en otros.

El centro de estudios agregó que es necesario continuar profundizando el sendero de crecimiento de la actividad económica, para poder seguir mejorando los niveles de empleo e ingresos de la sociedad en su conjunto. Si bien advirtió que no alcanza con el crecimiento para eliminar la brecha salarial de género, concluyó que sin ella las desigualdades y las inequidades se profundizan.

Cobran menos, pero estudian más

La formación en el sistema educativo presenta a las mujeres con un nivel mayor que el de los varones, en contraste con la participación en los ingresos. El 12,9% de las mujeres terminó la universidad contra el 7,4% de los varones.

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Las mujeres también tienen mejor porcentaje que los hombres respecto al paso por alguna carrera universitaria. El 11,3 por ciento presenta estudios superiores incompletos frente al 6,5 por ciento de los varones, según los datos presentados por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de Neuquén en base a la Encuesta Permanente de Hogares del tercer trimestre del año pasado.

Las mujeres ocupan menos del 30% del empleo privado

El 27,8 por ciento del empleo privado está cubierto por mujeres. La participación de las mujeres en los puestos de trabajo del sector privado registrado de la economía neuquina creció casi tres puntos desde 2007, cuando era del 24,9 por ciento.

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La participación de las mujeres en las plantillas de trabajadores del sector privado neuquino es inferior que la se presenta en 15 de las 24 jurisdicciones del país, según los datos relevados el año pasado.

En julio de 2012 se registró la mayor tasa de feminización laboral en el sector privado de Neuquén. Entonces, las mujeres llegaron a ocupar el 28,3 por ciento de los puestos de trabajo registrados fuera del Estado.