San Patricio del Chañar apuesta a la educación con capacitación

La Municipalidad de San Patricio del Chañar firmó diferentes convenios con instituciones educativas para fomentar la capacitación de los más jóvenes. En diálogo con LMPlay, Gonzalo Núñez, intendente de la localidad, y María Pacheco, responsable pedagógica del Instituto Tecnológico San Patricio, explicaron los alcances de estos acuerdos y los objetivos que se propone la ciudad de aprovechar el conocimiento para que, de esta manera, se generen más y mejores puestos de trabajo.

“Estamos firmando convenios marco, digamos, para después hacer los específicos con cada una de las universidades e institutos. Pero es importante remarcar muchísimo la calidad educativa también que va a proporcionar el nuestro. Porque hoy tenemos un instituto recientemente inaugurado, con unas instalaciones realmente adecuadas, con una calidad que podemos proporcionar a diferentes universidades, por eso la importancia de empezar a celebrar estos convenios marco que nos permitan después el desarrollo de aulas híbridas”, explicó el intendente.

“A mí no me tocó en mi época estudiar de esa forma, pero creo que esa modernización nos permite a nosotros tener otro tipo de alcance. Y aprovechar la presencialidad también de algunas carreras que realmente van a impactar para tener un oficio rápido”, apuntó.

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Sebastián Fariña Petersen

Por su parte, Pacheco señaló que el objetivo es “generar un ecosistema educativo dentro del Instituto Tecnológico y para eso necesitamos nutrirnos de lo que los jóvenes quieren y de lo que las empresas necesitan. Y además, algo que es muy importante, que es recibir el acompañamiento del sector público y esta sinergia entre lo público y lo privado”.

Convenios

Son 19 los institutos terciarios y las universidades con las que se firmaron los convenios, en los que también se implementará un sistema de becas. Desde el Municipio se indicó que este ya cuenta con becas para acompañar tantos a adolescentes como también a los adultos que deciden estudiar.

Respecto a la demanda laboral, Pacheco indicó que el contacto con las empresas les permiten saber cuáles son esas necesidades específicas que tienen y conseguir aportes para poder capacitar en esos oficios.