Mayo comenzará con un nuevo aumento para las empleadas domésticas: cuánto cobrarán

Las empleadas domésticas tendrán un incremento del 7% a partir de mayo 2023 y con ello una nueva escala salarial para todas las categorías, debido a un acuerdo logrado entre el Gobierno y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares el pasado martes 28 de marzo.

Además del respectivo aumento, este sector puede acceder a otros beneficios, cómo realizar el trámite para formar parte del programa Registradas y de ese modo, obtener una obra social, ART y aportes jubilatorios.

Por parte del Banco Nación, las empleadas domésticas podrán solicitar un extra de $100 mil en caso de que trabajen un aproximado de 12 horas semanales y presenten cierta documentación obligatoria.

En lo que va de 2023, las empleadas domésticas tuvieron ya un aumento del 27, el cual fue dividido en tres tramos. Estas subas no son acumulativas y se determinaron que sean con base en los valores de marzo 2023.

La escala de aumento para empleadas domésticas será de la siguiente manera:

Abril: 14% de aumento.

Mayo: 7% de aumento.

Junio: 6% de aumento.

Para aquellas trabajadoras que cobren sus servicios de manera mensual, el aumento impactará en los primeros días del mes siguiente.

Empleadas domésticas.

A partir de mayo, los montos quedarán de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

Por hora: $892

Por mes: $111.439

Supervisora sin retiro

Por hora: $977

Por mes: $124.131

Personal para tareas específicas con retiro

Por hora: $844

Por mes: $103.533

Personal para tareas específicas sin retiro

Por hora: $926

Por mes: $115.250

Caseros

Por hora: $798

Por mes: $101.013

Cuidado de personas con retiro

Por hora: $798

Por mes: $101.013

Cuidado de personas sin retiro

Por hora: $892

Por mes: $112.569

Personal para tareas generales con retiro

Por hora: $738

Por mes: $90.840

Personal para tareas generales sin retiro

Por hora: $797

Por mes: $101.013

Adicionales para empleadas domésticas

Además de los aumentos, algunas empleadas domésticas reciben algunos adicionales por antigüedad o zona desfavorable: Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, para el personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

En cuanto a la antigüedad, se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra.