Nuevo salario mínimo hasta agosto de 2026: cuál es el nuevo monto que definió el Gobierno

A través de la resolución 9/2025, emitida por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el Gobierno Nacional implementó de manera unilateral el monto correspondiente al Salario Mínimo, Vital y Móvil para el período noviembre 2025-agosto 2026. Así, ¿cuál es el nuevo monto?

Cabe recordar que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es el organismo encargado de fijar las resoluciones que determinan el Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la Ley N° 20.744.

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Nuevo salario mínimo hasta agosto de 2026

En diciembre de 2025, el monto correspondiente al Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $334.800.

Según lo dispuesto por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el monto del SMVyM se incrementará mensualmente en el período noviembre 2025-agosto 2026. Así, el organigrama quedó determinado del siguiente modo:

• Noviembre 2025: $328.400 ($1.642 por hora).
• Diciembre 2025: $334.800 ($1.674 por hora).
• Enero 2026: $341.000 ($1.705 por hora).
• Febrero 2026: $346.800 ($1.734 por hora).
• Marzo 2026: $352.400 ($1.762 por hora).
• Abril 2026: $357.800 ($1.789 por hora).
• Mayo 2026: $363.000 ($1.815 por hora).
• Junio 2026: $367.800 ($1.839 por hora).
• Julio 2026: $372.400 ($1.862 por hora).
• Agosto 2026: $376.600 ($1.883 por hora).

A lo largo de 2025, el monto del SMVyM registró los siguientes importes:

• Enero: $286.711.
• Febrero: $292.446.
• Marzo: $296.832.
• Abril: $302.600.
• Mayo: $308.200.
• Junio: $313.400.
• Julio: $317.800.
• Agosto: $322.000.
• Septiembre: $322.000
• Octubre: $322.000.

Lo cierto es que el SMVyM es fundamental para el cálculo de la Prestación por Desempleo. Según la resolución aludida más arriba, esta prestación “será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo". Y subraya que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.

Cabe recordar que la denominación Vital hace hincapié en la importancia de que el salario mínimo sea suficiente para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia. En tanto, el término Móvil implica que el monto fijado debería ajustarse de forma periódica para que puedan mantener así su poder adquisitivo frente a la inflación.

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A principios de 2025, tanto la CGT como las dos CTA le solicitaron al Gobierno Nacional que el monto del SMVyM se fije en el orden cercano a los 600 mil pesos. Recientemente, la CTA de los Trabajadores y la CGT habían pedido que el piso del SMVyM se elevase a $553.000 a partir de abril de 2026, en tanto que la CTA Autónoma reclamó por un importe de $736.000.