ATE alcanzó un acuerdo salarial con el Gobierno

NEUQUÉN

Tras proponer algunas modificaciones a la propuesta original, el gremio ATE aceptó la oferta del Gobierno y puso fin al conflicto que mantuvo sitiados a gran parte de los organismos públicos.

Ayer por la mañana, los dirigentes del sindicato estatal se reunieron con el ministro de Gobierno y Justicia, Mariano Gaido; de Economía, Norberto Bruno, y de Educación, Cristina Storioni, para acordar una recomposición salarial para 2017. La propuesta prevé una actualización automática y trimestral del salario en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censo de la Provincia. En este sentido, se acordó también la creación de una comisión de seguimiento para que el sindicato tenga participación en la confección de ese índice.

Carlos Quintriqueo, secretario general del gremio, explicó que además se pautó una bonificación especial de 6 mil pesos que se pagará en dos cuotas, el 20 de marzo y el 20 de abril. A su vez, la primera recomposición trimestral, que se abonará con el sueldo de abril, incluirá un adicional sobre el aumento que se perciba, a modo de compensación por los meses del año que pasaron sin negociaciones salariales. Es decir, sobre lo que determine el IPC se dará un 50% más.

35.000 trabajadores alcanza el acuerdo de ATE con el gobierno provincial. Incluye a los convencionados y empleados de municipios y comisiones de fomento representados por el gremio.

La propuesta fue informada ayer al mediodía en una masiva asamblea que cortó el tránsito de la calle Yrigoyen al 500, donde se encuentra la sede de ATE. Con una participación de casi dos mil trabajadores, la propuesta sólo cosechó 14 votos en contra y 4 abstenciones. “Cada tres meses se va a ir actualizando vía inflación, ya con la participación de nuestros compañeros en la comisión y sin el adicional del 50%”, explicó Quintriqueo, y aclaró que la medida alcanza a unos 35 mil trabajadores públicos tanto del escalafón general, como los sectores convencionados y los trabajadores de algunos municipios y comisiones de fomento.

“Es un hecho histórico que una organización gremial participe de la confección de la canasta básica para que se incluyan algunos productos y servicios que hoy no se están midiendo”. Carlos Quintriqueo Secretario general de ATE

Quintriqueo defendió la legitimidad del índice al aclarar que es realizado por sus propios compañeros de ATE dentro de la Dirección de Estadísticas. Además, aseguró que este organismo es uno de los pocos centros que no fue cuestionado en el país cuando se ponía en duda la credibilidad del Indec.

Sin embargo, señaló que el listado de precios no incluye algunos aspectos fundamentales que impactan de modo directo en el bolsillo del trabajador, como el valor de los combustibles o de los servicios públicos. Por eso, destacó la importancia de que el gremio pueda colaborar en los criterios de confección del índice para contar con datos más certeros sobre la realidad de la economía neuquina.

“Estamos convencidos de que los acuerdos son producto de la movilización y organización de los trabajadores. El gobierno entendió que se tenía que trabajar desde la negociación y no desde la imposición”. Carlos Quintriqueo Secretario general de ATE

Los docentes siguen de paro y van por más

NEUQUÉN

Aunque el gremio ATE ya acordó un incremento salarial con el gobierno, los docentes agrupados en ATEN se mantienen firmes en el reclamo luego de rechazar una propuesta de incremento de 400 pesos y 100 para material didáctico.

Ayer, los trabajadores de la educación se concentraron en el monumento a San Martín y realizaron una multitudinaria marcha por el centro de la ciudad, con una decena de guardapolvos blancos en alto que exigían el desarrollo de las paritarias. Los docentes mantienen un paro por 48 horas, por lo que los establecimientos neuquinos tampoco tendrán clases hoy. Además, mañana evaluarán en un plenario de secretarios generales nuevas medidas de fuerza para profundizar el conflicto en las semanas siguientes.

Una de las propuestas que llegará con más peso al plenario es la votada por mayoría en la asamblea de Neuquén capital, que prevé tres semanas con paros de 72 horas hasta los primeros días de abril. Los docentes exigen una recomposición salarial del 40% anual, una cifra que desde el Gobierno calificaron como imposible de cumplir.