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Cuándo cobran los estatales la primera cuota de "ropa de trabajo": cuál es el monto

Fue uno de los acuerdos de la negociación salarial con los gremios que representan a los trabajadores del Estado.

El gobierno de la provincia del Neuquén informó que este sábado, 15 de abril, se acreditará el dinero correspondiente a la primera cuota de “ropa de trabajo”, acordado durante la negociación salarial 2023 con los gremios que representan a los trabajadores del Estado.

La suma que percibirán los estatales bajo este concepto formó parte de la propuesta salarial que presentó el gobierno a inicios de este año y que fue aceptada por las organizaciones sindicales. En esta instancia, consiste en 57.240 pesos.

La segunda cuota será del valor que resulte de actualizar dicho importe por la variación del IPC ponderado de abril a junio inclusive y está prevista abonarla en los meses establecidos según los convenios colectivos de trabajo vigentes.

Por otra parte, se depositarán adicionales para la Policía y se abonará una complementaria a docentes.

Inflación y sueldos

Este viernes se conocerá la inflación del mes de marzo a nivel provincial y nacional. Esos datos son por demás significativos ya que los incrementos salariales de los trabajadores del Estado neuquino están sujetos a las variaciones del Índice de Precios del Consumidor (IPC) que difunde el Indec.

El último aumento trimestral percibido por la planta estatal fue del 17,4% en febrero, determinado según el IPC. Esto significó una suba acumulada de poco más del 135% desde diciembre del 2021 y según el acuerdo sellado el 25 de febrero del 2022. La inflación correspondiente a febrero y marzo se pagará acumulada con los sueldos de abril.

A principios de febrero, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), UPCN y Viales aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial, que contempla la continuidad de la actualización trimestral por inflación, aunque con una variante: la inflación del primer mes de cada trimestre se traslada al salario del segundo mes del período. Además, el ofrecimiento incluyó el pago de un bono de 80 mil pesos en dos cuotas iguales en febrero y marzo. En tanto, con ATEN el acuerdo fue sellado a fines de ese mes, siendo el mismo que el del resto de los gremios del Estado, aunque con mejoras en algunos ítem particulares vinculados a la rama educativa.

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