Cuáles son los perfiles laborales más buscados por las empresas 2024

La economía actual en todo el planeta está poniendo el foco en la innovación, el aprendizaje sostenido y la utilización de las nuevas tecnologías. Si estás en busca de trabajo, un empleo mejor remunerado o por empezar a estudiar una especialización, es importante saber cuáles son los perfiles laborales más buscados por las empresas en Argentina 2024 en la era digital.

Muchos de los programas de formación que hoy existen y tiene una excelente respuesta responden a las necesidades actuales del mercado laboral en Argentina. Aquellos que cuenten con habilidades en áreas de tecnología de la información, ciencia de datos, inteligencia artificial, ingeniería, creatividad y hayan desarrollado habilidades blandas tendrán enormes oportunidades.

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Las empresas buscan perfiles laborales vinculados a las nuevas tecnologías.

Si estás buscando empleo, necesitás tener una mejor remuneración por tu trabajo o analizás empezar una carrera o cambiar lo que estás estudiando, es clave que inviertas en tus habilidades para sacar provecho de las oportunidades y que coincidan con los perfiles laborales más buscados por las empresas en 2024.

Cuáles son los perfiles más buscados por las empresas en Argentina

El mercado laboral en Argentina está en plena expansión en muchas áreas que se potencian con las nuevas tecnologías. Las empresas ponen el foco en un grupo de perfiles que sobresalen sobre otros y son los más requeridos.

Desarrolladores de software

Los desarrolladores de software son los más demandados en el mercado laboral. Gracias al auge de las startups y de las empresas tecnológicas, la demanda de programadores ha explotado. Ser desarrollador full stack, especialista en frontend o backend, saber escribir un código, son todas habilidades claves que te ponen en el camino a un buen empleo.

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Especialistas en data science y analítica

Los especialistas en Data Science son muy buscados por empresas que necesitan profesionales capaces de analizar grandes volúmenes de datos para poder tomar decisiones basadas en esa información. Python, R y SQL son lenguajes que tenés que estudiar si buscás sobresalir en este campo y que te contraten.

Los perfiles más buscados: Ciberseguridad, marketers digitales e ingenieros

Expertos en Ciberseguridad

La seguridad informática es vital para evitar los ciberataques, que son cada vez más frecuentes y sofisticados. Las empresas y los gobiernos consideran indispensable invertir en proteger su información y es por eso que este perfil está en constante y creciente demanda en 2024.

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Marketers digitales

El marketing digital se basa en establecer estrategias que logren posicionar, a través de la comunicación electrónica, cualquier tipo de producto o servicio. Es una herramienta clave para vincular a las empresas con el público de manera personalizada y oportuna. Profesionales que puedan manejar campañas en redes sociales, SEO, SEM y todo lo relacionado con la publicidad en línea son muy buscados en el espectro digital, uno de los perfiles laborales estrella en 2024.

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Ingenieros de DevOps

La metodología DevOps está cambiando la forma en que se desarrollan y despliegan las aplicaciones. Los ingenieros de DevOps son fundamentales para lograr la eficiencia y la seguridad en los procesos de desarrollo. Tener habilidades en automatización y manejo de infraestructuras te dará un perfil muy buscado por las empresas.

Cómo se puede responder a esta demanda laboral en Argentina

En Argentina se mezclan cuestiones positivas y negativas para poder dar respuesta a la alta demanda de estos perfiles laborales vinculados a la tecnología. Nuestras instituciones educativas forman profesionales confiables, con una gran cantidad de graduados en carreras relacionadas con la tecnología y la ingeniería.

A ese aspecto positivo hay que sumarle que tenemos un espíritu emprendedor y creativo, contamos con la capacidad de adaptarnos y amoldarnos a los cambios de época.

Sin embargo, hay una distancia muy grande entre la demanda y la oferta de algunos de estos perfiles buscados por las empresas, especialmente en áreas altamente especializadas como Data Science y Ciberseguridad.

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Muchos profesionales todavía necesitan actualizarse en habilidades específicas que son fundamentales en el mercado actual, que muestra una competencia global que suele llevarse al talento argentino, muy buscado por las empresas extranjeras, con mejor paga, en dólares, y mejores condiciones de vida. Todo eso reduce la disponibilidad local de estos perfiles laborales.

La forma de salvar esa enorme distancia que existe en 2024 entre la demanda y la disponibilidad para satisfacerla es la determinación de “aprender a aprender” y la posibilidad de adaptarse rápido a las exigencias que los cambios imponen. Capacitación, adaptabilidad y creatividad son vitales para el desarrollo profesional, laboral o empresarial.