Las empresas de tecnología generarán empleo en el próximo trimestre

El sector de la tecnología parece ser el más dinámico de la economía y ello se refleja en las expectativas de creación de empleo de parte los jugadores del sector. Mientras que a nivel de la economía en general las intenciones de contratación para los próximos tres meses da cero, en cambio, entre las tecnológicas trepa a 9 puntos.

Se trata de datos de la consultora internacional ManpowerGroup, para su división de tecnología Experis.

Según los datos del informe, los empleadores de IT prevén una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de un +9%, restando el porcentaje de empleadores que prevén reducciones de plantilla de los que tienen previsto contratar.

“Esto se traduce en que, en Argentina, el 32% de los empleadores planea aumentar su plantilla, mientras que el 34% no prevé hacer cambios, el 23% planea reducir su plantilla y el 11% aún no lo sabe”, dice el reporte .

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Sin embargo, dice el trabajo, “según la Encuesta, un 62% de las empresas de IT reporta problemas para encontrar talento con las habilidades necesarias”.

El empleo crece en el sector de tecnología

“Además, cabe destacar que las intenciones de contratación han disminuido un 7% en comparación con el trimestre anterior y un 2% respecto al año pasado”, plantea el estudio.

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El trabajo indica que “en la región, los once países de América, esperan aumentos en su nómina para el próximo trimestre. Costa Rica presenta las expectativas más altas de la región (+55%), seguido por India (+53%) y Reino Unido (+49%).

Por el contrario, Eslovaquia es el país que arroja las expectativas más débiles del mundo (-11%), seguido por Israel (+1%).

“La demanda de profesionales de IT seguirá siendo sólida en los próximos meses y años. La búsqueda de incorporación de Inteligencia Artificial (IA) y el Machine Learning están transformando los intereses y los procesos de las empresas a la hora de contratar talentos”, indicó Marcelo Roitman, managing Director de Experis Argentina.

Roitman dijo en ese sentido que “de acuerdo con los resultados de la Encuesta, el 52% de las organizaciones ya están utilizando

herramientas de IA en estos procesos, mientras que un 20% planea sumarlas en los próximos doce meses”.

“Entre las tecnologías más utilizadas se encuentran las herramientas de IA conversacional generativa, como ChatGPT y Gemini, que permiten optimizar la interacción con candidatos y mejorar la personalización de los procesos de selección”, dice el directivo.

Roitman agregó que “estos datos reflejan una tendencia creciente en la adopción de la IA dentro de los procesos de gestión del talento, impulsando una transformación que redefine la manera en que las empresas atraen, desarrollan y retienen a sus colaboradores”.