Más del 90% de los empleados estatales aprobó el examen de idoneidad que impulsa el Gobierno Nacional

El Gobierno Nacional dio a conocer los resultados de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias que se le realizaron a los empleados de la Administración Pública Nacional. Los resultados fueron positivos y mostraron que más del 90% aprobó este examen.

La evaluación fue impulsada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. El objetivo del mismo es reformar el empleo público y los empleados lo realizaron de manera presencial, anónima, con preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de una hora.

En esta ocasión, los resultados que difundió el Gobierno indican que solo el 6% desaprobó, dejando así a un 94% de empleados que aprobaron el examen de idoneidad. Cabe destacar que todos tienen tres oportunidades de rendir para aprobarlo.

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Federico Sturzenegger, arquitecto detrás de la realización de exámenes de idoneidad.

Según se difundió, el proceso ya alcanzó un total de 45.889 exámenes rendidos. Este examen busca indicar si los empleados estatales en sus funciones y es un requisito imprescindible para seguir en el puesto de trabajo. Las cifras oficiales indican que 43.047 pruebas fueron aprobadas, mientras que 2.842 fueron desaprobadas.

Los datos brindados desagregan los resultados por ministerio y organismo. En total, participaron más de 100 dependencias estatales entre ministerios, entes descentralizados, institutos nacionales, empresas públicas y organismos autónomos.

Cuáles son los organismos del Estado que mayor aprobación del examen

• Ministerio de Salud: con 12.357 evaluaciones, fue la jurisdicción con mayor volumen, y mostró un 93,5% de aprobaciones.
• Ministerio de Economía: registró 10.504 exámenes, con una tasa de aprobación del 95,3%.
• Ministerio de Capital Humano: con 6094 pruebas rendidas, tuvo un 93% de aprobados.
• Jefatura de Gabinete de Ministros: sumó 6607 evaluaciones, con un 94% de aprobaciones.
• Ministerio de Defensa: acumuló 2209 evaluaciones, con una de las tasas más bajas de aprobación (89%).

Este examen, que evalúa conocimientos técnicos y competencias generales, como redacción pública, compresión de textos normativos, capacidad de resolución de problemas y orientación al ciudadano.

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El objetivo de estas pruebas, según indicaron desde el Ministerio de Desregulación, no solo para "recortar por recortar", sino que señalaron la importancia de jerarquizar la función pública y reducir la discrecionalidad en las designaciones. "Buscamos asegurar que quienes ocupan cargos lo hagan por mérito y capacidad, no por vínculos políticos ni acomodos heredados", indicaron fuentes oficiales.

Estos datos permitirán al Gobierno avanzar en regularizaciones laborales sobre bases objetivas y evaluar nuevas medidas como auditorías internas y rediseño de estructuras. Esta iniciativa forma parte de un enfoque más amplio de reforma estatal, que busca dotar de eficiencia, transparencia y mérito al aparato público.

¿Qué pasa con los empleados que no aprobaron el examen?

Según indicaron a mediados de mayo desde el Gobierno Nacional, aquellos empleados estatales que no aprobaron el examen de idoneidad, también llamado Evaluación General de Conocimientos y Competencias, serán despedidos a partir del segundo semestre.

Esta medida se comunicó a través de la Resolución 48/2025 del ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, publicado este jueves en el Boletín Oficial con la firma de Federico Sturzenegger. Según se indica, entrará en vigencia a partir del 1° de julio del 2025.

Esta medida afectará a todos los trabajadores del Sector Público Nacional, entre ellos, los funcionarios de la administración nacional y sus organismos descentralizados; las empresas, sociedades del Estado, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria y las sociedades de economía mixta; los entes públicos que cuenten con autarquía financiera, personalidad jurídica y patrimonio propio; y los fondos fiduciarios.