Si tuviste un aumento en los últimos meses, ¿Cómo se debe calcular tu aguinaldo?

Son muchos los trabajadores que están a la espera del pago del medio aguinaldo, hay quienes ya lo tienen destinado par el pago de alguna deuda o bien para ponerse al día con algunas cuentas, aunque también están los que pueden destinarlos par algún viajecito. La fecha límite de pago está definida, pero surge la duda de algunos, sobre qué pasa si hubo un aumento salarial en los últimos meses.

El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un beneficio que perciben los trabajadores del sector público, el privado y los jubilados y pensionados de ANSES. Es un derecho que tienen todas las personas que tienen un trabajo en relación de dependencia, independientemente del tipo de contrato que tengan como puede ser definitivo o de planta, temporal, eventual, entre otros.

Pero quedan exentos las personas que lleven a cabo tareas como monotributistas y los trabajadores informales.

Es importante tener en cuenta que para cobrarlo de forma completa, el trabajador debe haber trabajado por al menos seis meses durante el año calendario. En el caso de que no complete el semestre completo, el aguinaldo que le corresponde cobrar es de forma parcial, el cual se calcula según el tiempo trabajado.

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Pero cabe recordar que, para establecer con precisión el importe neto correspondiente al aguinaldo, lo primero que hay que saber es que es necesario recordar que, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador cobrará la mitad del salario mensual más alto tomando como referencia el primer semestre de cada año.

Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo

La fecha límite de pago es el lunes 30 de junio de 2025. Según la ley, ese plazo podría extenderse a cuatro días hábiles y el SAC podría pagarse hasta el viernes 4 de julio.

Según lo especificado en la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se efectiviza en dos cuotas: la primera de ellas vence el 30 de junio de 2025 y, la segunda, el 18 de diciembre de 2025. En relación a la primera, cabe resaltar que algunos empleadores suelen abonarla antes de la fecha de vencimiento.

Cabe recordar que, en el caso de los jubilados y pensionados, la ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) efectiviza el pago del aguinaldo de junio de 2025 conjuntamente con los haberes correspondientes de junio de 2025 y el bono adicional en la misma fecha, de acuerdo al calendario habitual que la Anses detalla mes a mes en su sitio oficial.

Cómo se calcula el aguinaldo

Para calcular el aguinaldo que cobrará un trabajador en relación de dependencia en junio de 2025, se debe considerar el mejor sueldo del segundo semestre del año en curso y dividir ese importe por dos. Luego, volver a dividir por 6 y luego multiplicarlo por los meses trabajados.

Pero también existe otra opción para calcular el aguinaldo: consiste en tomar como referencia el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.

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A la hora de establecer con precisión el importe, se debe contemplar ítems como las horas extras, comisiones, otras remuneraciones variables, el rubro y el ítem a cuenta de futuros aumentos.

Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, el aguinaldo deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo).

¿Qué pasa si hubo un aumento en los últimos meses?

En el mes de junio, los empleados en relación de dependencia y pensionados cobrarán el pago de la cuota uno del aguinaldo o SAC.

Debido a que se toma el mejor salario de los últimos meses, suelen surgir dudas sobre su cálculo como, por ejemplo, si se incluyen horas extras, qué aumentos se toman en consideración, entre otras cuestiones.

Para este cálculo se toman en cuenta las remuneraciones ordinarias, aunque se excluyen los conceptos no remunerativos. Tampoco se toman en cuenta conceptos como premios, indemnizaciones ni cobros de dinero excepcionales.

Si se toman en cuenta las horas extras, comisiones y todas las remuneraciones variables. Por ejemplo, si un trabajador hizo horas extras en el mes de marzo, el salario ese mes se toma teniendo en cuenta este concepto.

Respecto de algún aumento salarial que se haya registrado en los últimos meses, este si se toma en cuenta para el cálculo del aguinaldo, ya que se debe considerar el mejor sueldo del segundo semestre del año en curso.

Otra aclaración importante es que, para calcular el aguinaldo, se toma en cuenta el salario bruto y no el neto. Es decir, se considera el total de los salarios, horas extras, comisiones y otros pagos recibidos durante el semestre, sin aplicar las deducciones del seguro social o impuestos.