Comerciantes apoyan la derogación de aportes compulsivos para las cámaras empresarias

La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) salió en respaldo de una resolución del gobierno nacional que prohíbe a las cámaras empresariales que firman convenios laborales con sindicatos incluir aportes extraordinarios compulsivos, cuyo destino es financiar institutos de formación u otros administradas por las mismos entres patronales del sector.

“Desde el año 2008, los comerciantes deben pagar un aporte mensual obligatorio por capacitación por cada empleado, aunque no se capaciten nunca”, dice CADAM en una nota.

El comunicado indica que “a partir del Decreto 149/2025 publicado hoy en el Boletín Oficial, pasará a ser voluntario”.

Se trata de una manera de desactivar un sistema alternativo de financiamiento a entidades empresariales. Como el pago deja de ser obligatorio, las entidades van a recibir un duro mazazo a sus finanzas.

La postura de los comerciantes

“La medida, representa un alivio de más de $70.000 millones al año para el sector mercantil. Este aporte sólo encarece los costos laborales porque no representa ningún beneficio ni para el trabajador ni para el empleado, si decide no capacitarse”, aseguran los empresarios.

En ese sentido, la nota indica que “la contribución obligatoria, por parte del empleador, al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), alcanza a 1.2 millones de trabajadores (la paritaria más grande del país)”.

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En marzo la cuota se incrementará a $ 4.725,02 por cada trabajador lo que representa una recaudación mensual de más de $5.600 millones y $70.000 millones al año, pero no hay rendición de cuentas públicas de qué se hace por año con esos fondos que administran los gremios empresarios como la Confederación Argentina de la Mediana Empresa(CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC).

La cuota, homologada en el marco del convenio mercantil, involucra el 0.50% del salario para la categoría Maestranza “A” inicial, es decir, se incrementa con cada paritaria.

“Desde la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) venían solicitando sea voluntario, ya que hay que pagarlo aunque los empleados no se capaciten nunca”, dice el comunicado.

El informe agrega que “este tipo de contribuciones sólo encarecen los costos laborales porque no representa ningún beneficio ni para el trabajador ni para el empleado, si decide no capacitarse”.

“En todo caso que si una empresa quiere aportarle al gremio empresario que lo haga de manera voluntaria, pero debemos terminar con este tipo de cajas obligatorias que incrementan el costo argentino”, añade el texto.

En ese sentido, la entidad agradeció el “coraje del presidente Javier Milei, del jefe de Gabinete Ministro Guillermo Francos y al ministro al Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger por volver este aporte optativo y avanzar en políticas que incentiven las inversiones y generen más puestos de trabajo”. “También agradecieron a la diputada nacional Marcela Pagano por exponer el reclamo en el Congreso de la Nación.Si se tiene en cuenta que el sector mayorista moviliza unos 10 mil puestos de trabajo, esta contribución no esencial representará un ahorro mensual de unos $47.000.000. “Quitando este tipo de aportes, permitirá fomentar la contratación de más puestos de trabajo”, sostuvieron los empresarios.

¿Qué es el INACAP?

Un aporte obligatorio del empleador al Instituto Argentino de Capacitación para el Comercio, que alcanza a 1.2 millones de trabajadores (la paritaria más grande del país)

¿Cuánto paga el comerciante?

En marzo la cuotas es de $4.725,02 por empleado. Representa el 0.50% del salario de Maestranza "A" inicial y sube con cada paritaria. Se paga aunque no no se capacite.

¿Se le descuenta al empleado ese importe?

No. Se destina al INACAP de manera directa