Cuántas horas debe trabajar una empleada doméstica para estar en blanco
En esta nota, te contamos si se requiere de un mínimo de horas de trabajo para que una empleada doméstica perciba un salario en blanco en 2024.
De acuerdo a la ley 26.844, una empleada doméstica debe estar registrada. Y además tendrá derecho a vacaciones pagas, obra social, ART, licencias por enfermedad y por maternidad, descuentos en la SUBE y otros beneficios. Pero, ¿cuántas horas debe trabajar en 2024 para estar en blanco?
En la mencionada ley, se establece que la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales. Podrá establecerse una distribución semanal desigual de las horas de trabajo, en tanto no importe una jornada ordinaria superior a las nueve horas.
Todas las personas que contraten a una empleada doméstica en 2024 están obligados a registrarla en la ARCA y con un sueldo en blanco, sin importar la cantidad de horas o la modalidad de contratación que se acuerde.
Más allá de cumplir con un requerimiento impositivo, al estar en blanco a la empleada doméstica se le otorga la posibilidad de acceder a un sistema de salud, a un seguro de trabajo y a una jubilación.
Según afirman los especialistas en derecho laboral, uno de los riesgos que el empleador enfrenta al no tener registrada a su empleada doméstica es el de responder personalmente con su patrimonio ante un accidente que pudiera sufrir la trabajadora (ej: resbalar o caerse de una escalera y quebrarse, o al subir o bajarse del colectivo, etc.).
En el artículo 14 de la ley 26.844, se consigna que el empleador está obligado a contratar a favor de la empleada doméstica un seguro por los riesgos del trabajo. Además, la ley obliga al empleador a registrar la relación de trabajo.
Asimismo, la citada ley especifica otros derechos de una empleada doméstica como el del descanso semanal de treinta y cinco (35) horas corridas a partir del sábado a las trece horas; ropa y elementos de trabajo que deberán ser provistos por el empleador y alimentación sana, suficiente y que asegure la perfecta nutrición del personal.
Dicha alimentación comprenderá: desayuno, almuerzo, merienda y cena, las que en cada caso deberán brindarse en función de la modalidad de prestación contratada y la duración de la jornada.
Sueldos vigentes para el personal que trabaja en las casas particulares 2024
PRIMERA CATEGORIA: SUPERVISOR/A, Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con retiro
- Hora: $3.351
- Mensual: $418.240
Sin retiro
- Hora: $3.670
- Mensual: $465.872
SEGUNDA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS, Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con retiro
- Hora: $3.173
- Mensual: $338.569
Sin retiro
- Hora: $3.479
- Mensual: $432.543
TERCERA CATEGORIA: CASEROS, Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $2.997
- Mensual: $379.111
CUARTA CATEGORIA: ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS, Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con retiro
- Hora: $2.997
- Mensual: $379.111
Sin retiro
- Hora: $3.351
- Mensual: $422.479
QUINTA CATEGORIA: PERSONAL PARA TAREAS GENERALES, Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con retiro
- Hora $2.779
- Mensual: $340.930
Sin retiro
- Hora: $2.997
- Mensual: $379.111
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