Marcelo Guagliardo sobre el rechazo de ATEN: "La propuesta es insuficiente para la demanda nuestros compañeros"

El secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, sostuvo que el rechazo de la oferta salarial realizada por el Gobierno neuquino, que prevé entre otros puntos la actualización trimestral por IPC, "es el resultado de las asambleas de toda la provincia con la participación de más de 5 mil compañeros".

En declaraciones periodísticas, Guagliardo indicó que, tras el encuentro del miércoles pasado con los representantes del Ejecutivo provincial, "nosotros salimos a impulsar su aceptación, porque entendemos el contexto en que se encuentra el país, pero en realidad habíamos advertido que algunos puntos eran insuficientes para la demanda de nuestros compañeros".

El plenario docente de ATEN resolvió este viernes al mediodía un otro paro de 72 horas -el tercero desde que se inició la mesa salarial en Neuquén- a la espera del llamado a una nueva mesa de negociación.

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"Reclamamos al Gobierno mantener la mesa abierta y seguir discutiendo. Y esperamos tener otra propuesta", dijo el gremialista, quien refirió que el rechazo "no es un problema que tiene la centralidad en algún sector interno del gremio, sino que se debe leer desde el Gobierno como un problema generalizado de los docentes".

Guagliardo reconoció que "hay una posición dentro de ATEN que rechaza todo, pero hay otro sector -alejado de las distintas líneas internas- que observa que esa propuesta debería tener otros elementos en un contexto más complejo, por lo que hoy la oferta tiene una insuficiencia en el salario bolsillo".

El secretario gremial de ATEN indicó que "el tiempo no ha jugado en favor de la negociación" porque la primera oferta salarial "fue una semana antes de iniciar el ciclo lectivo". Recordó Guagliardo que "en 2010 cerramos un acuerdo salarial en diciembre, y hubo años en que la mesa se convocaba a mediados de enero".

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Una propuesta única en el país

En la maratónica reunión del pasado miércoles, el Gobierno le ofreció al gremio ATEN que "para la actualización del mes de abril, se considerará el salario del mes de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de febrero y marzo". Lo mismo sucederá con las actualizaciones de julio, octubre y enero del 25, con el incremento correspondiente por la variación del trimestre completo.

Además, el Gobierno dispuso continuar abonando el concepto del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID y Conectividad) con recursos provinciales, "independientemente de mantener los reclamos pertinentes ante el Estado Nacional".

Se mantiene la suma de carácter extraordinario, no remunerativa y no bonificable, de 100 mil pesos por cargo, que se abonaría dentro de los cinco días hábiles posteriores a la firma del acuerdo. También sería extensiva al sector pasivo, "en las proporciones establecidas por ley y afrontado con aportes del Tesoro Provincial". Para los trabajadores que cumplan funciones en cargos de 35 a 40 horas, el bono sería de 200 mil pesos.

Uno de los puntos que parece haber logrado destrabar la negociación, es la entrega de otra suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 125 mil pesos, que se abonaría antes del 20 de abril. Además, el Gobierno abonará un adicional remunerativo, no bonificable, de 10 mil pesos de bolsillo.

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Claudio Espinoza

Otras disposiciones de la oferta salarial

También se propuso incrementar los adicionales por antigüedad y agregar un adicional; una suma de $21.750 en concepto de conectividad provincial; y subir los porcentajes de ubicación desfavorable y muy desfavorable en un 40 y 80 por ciento, respectivamente, a partir de junio.

Entre los ítems destacados por Guagliardo luego del encuentro, el Gobierno ofertó un incremento del 60% en las partidas de comedor, refrigerio y gastos generales a partir de abril. Esto se sumaría al 40% incrementado en enero, generando así un aumento del 124%, según indicaron.

El acta indica que las autoridades del ministerio de Educación se comprometieron a, luego de la aceptación, dar tratamiento a los siguientes planteos sindicales: reclamos por asesorías pedagógicas; condiciones jubilatorias de secretarias de inicial, primario, media, técnica y superior; revisión de la movilidad domiciliaria hospitalaria; ubicación por zona de escuelas; boleto único docente; y partidas para escuelas de arte, nivel inicial, jardines, y escuelas de enfermería.

Además, las autoridades ministeriales prometieron dar continuidad a las mesas territoriales de infraestructura y aseguraron que se encuentran trabajando en la regularización del servicio de transporte escolar en los distintos distritos de la provincia; dar tratamiento a los expedientes para la creación de 26.962 horas y 639 cargos, además de 213 cargos para duplas pedagógicas de nivel inicial; y realizar las gestiones necesarias antes el Instituto de Seguridad Social del Neuquén para regularizar el pago del adicional por zonal a partir de los haberes del mes de abril.