El salario pretendido por los nuevos trabajadores ya supera el millón de pesos

El salario promedio que pretenden quienes buscan trabajo superó en julio el millón de pesos, según el último Indice del Mercado Laboral de Búmeran. Quienes se postularon a nuevas ofertas laborales pidieron ganar $1.003.148 brutos el mes pasado, un incremento mensual del 9,15% y 5 puntos encima de la última medición de inflación, del 4%.

Además, los salarios pretendidos aumentaron 246% interanual, muy debajo de la inflación acumulada del 263% en ese período. Y durante 2024 las pretensiones salariales subieron 81%, debajo de la inflación acumulada en el año del 87%.

Por nivel jerárquico, el sueldo promedio pretendido para las posiciones de supervisor y jefe fue de $ 1,3 millones brutos, para las categorías semi senior y senior de $ 1,03 millones y para niveles junior de $ 724.000.

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Las pretensiones del salario aumentaron por considerarse insuficientes.

Por rama de actividad, para las posiciones semi senior y senior las mayores pretensiones fueron para Producción, Abastecimiento y Logística ($ 1,3 millones), Recursos Humanos ($ 1,13 millones), Tecnología y Sistemas ($ 1,12 millones), y Administración y Finanzas ($ 1,075 millones). Y para las posiciones junior, los mayores pedidos salariales fueron para Recursos Humanos ($ 789.000), Administración y Finanzas ($ 762.000), y Producción, Abastecimiento y Logística ($ 761.000).

Salario y la brecha de género

Por diferencia de género, el salario requerido en julio por los hombres fue de $ 1,024 millones brutos, mientras que las mujeres pidieron $ 958.000: así, la brecha de remuneración pretendida entre ambos grupos fue del 7%. Contra el mes previo, el sueldo pretendido por los hombres aumentó 10% y para las mujeres 8%.

Según el estudio, mientras mayor es la categoría laboral aumenta la brecha entre las pretensiones salariales de hombres y mujeres. Así, para nivel junior la brecha fue del 1,78% ($ 727.000 hombres y $ 714.000 mujeres), para semi senior y senior del 7,5% ($ 1,06 millones y $ 983.000), y para supervisor o jefe de 10% ($ 1,4 millones y $ 1,3 millones).

Pese a que el salario mínimo pasó a $ 262.000 recientemente, es decir unos US$194 a valor blue, es insuficiente para cubrir la canasta básica familiar o determinados gastos fijos, como un alquiler. Por ejemplo, apenas cubre un cuarto de la canasta básica total para una familia de cuatro personas, que en julio llegó a casi $ 900.000, y llega apenas a la mitad de la canasta básica alimentaria, que ronda los $ 406.000.

El salario mínimo tampoco es suficiente para afrontar un alquiler, ya que ni siquiera duplicando esa cifra se puede acceder a un dos ambientes. Según datos de Zonaprop, alquilar una propiedad puede costar entre $ 300.000 y $ 400.000 en algunas provincias.

Aunque el Gobierno sostiene que la mayor parte del ajuste que le permitió alcanzar el superávit fiscal fue por el fuerte recorte de gastos (la llamada “motosierra”), para varios analistas fue en verdad por la famosa "licuadora" en los salarios y jubilaciones. Así, en el primer trimestre los salarios se redujeron por falta de ajuste por inflación un 23% interanual, y las jubilaciones y pensiones 29%.