La CGT presionó y la reforma laboral sale con cambios

La reforma laboral, un tema central en la agenda del Gobierno, experimentará cambios significativos a raíz de las demandas de la Confederación General del Trabajo (CGT). La semana próxima, se publicará un decreto reglamentario en el boletín oficial que reflejará estas modificaciones.

La mesa técnica del Ejecutivo, en colaboración con los equipos de la central sindical, está afinando los detalles del nuevo marco regulatorio.

Revisión del Artículo 97

El artículo 97 de la reforma laboral, que permite a los trabajadores independientes contratar hasta tres empleados para emprendimientos sin establecer un vínculo de dependencia, será uno de los principales focos de cambio. Esta disposición incluye un aporte mensual para el régimen previsional, la obra social y el seguro. La intención es evitar que se creen unidades adjuntas a empresas, lo que podría llevar a fraudes laborales.

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La CGT negoció cambios en la reforma laboral.

El Gobierno se ha comprometido a ajustar la normativa para cerrar posibles brechas que permitan la fragmentación de establecimientos con el fin de eludir las leyes laborales. Se ampliará la reglamentación para que sea más difícil implementar relaciones laborales encubiertas, asegurando que los trabajadores independientes no puedan ser utilizados de manera que infrinjan las normas vigentes.

La CGT pidió ajustes al artículo 94

Otro punto importante de la reforma es el artículo 94, que modifica la Ley 20.744 y autoriza despidos en casos de bloqueos empresariales. Este artículo contempla que la participación en bloqueos o tomas de establecimientos puede constituir una "grave injuria laboral", justificando así la extinción del contrato de trabajo. La CGT ha pedido la inclusión de una instancia judicial previa al despido para proteger los derechos de los trabajadores.

Actualmente, la mesa técnica de Balcarce 50, liderada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, está revisando los detalles de esta propuesta. El objetivo es definir los grados de alcance de la nueva normativa para que no sea aplicada de manera indiscriminada ni que obstaculice el funcionamiento normal de las empresas.

Negociaciones y enfoque del Gobierno

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La CGT anticipó que "irán a buscar" a quienes no están convencidos de bajar la Ley Ómnibus en el Senado.

El Gobierno postergó la publicación de la norma para continuar las negociaciones con el ala dialoguista de la CGT. Julio Cordero, secretario de Trabajo, lidera estas conversaciones para ajustar el texto y responder a las preocupaciones de los sindicalistas. La CGT expresó su preocupación de que el texto original infringe los derechos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Para evitar una judicialización y un posible tercer paro general, el Ejecutivo ha mantenido contactos con líderes sindicales clave, como Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (estaciones de servicio), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Gerardo Martínez (UOCRA) y Andrés Rodríguez (UPCN). Estos encuentros buscan garantizar un consenso que permita avanzar sin generar conflictos adicionales.

Los ajustes a la reforma laboral reflejan un esfuerzo del Gobierno por equilibrar las demandas de la CGT y los intereses de los empleadores, buscando una implementación que respete los derechos laborales y evite problemas futuros. La reglamentación que se publicará la próxima semana será clave para determinar cómo se aplicarán estos cambios y cómo afectarán a trabajadores y empresas en el país.