Los judiciales alcanzaron un acuerdo paritario del 17 por ciento

Se dividirá en cuatro partes a pagarse en abril, junio, agosto y setiembre.

El Sindicato de Empleados Judiciales (SEJUN) llegó a un acuerdo con el Poder Judicial de Neuquén por la propuesta salarial para este año. La misma, que alcanzará un incremento del 17 por ciento, se pagará en cuatro partes desde el mes de abril.

"Se realizó una nueva propuesta de incremento salarial, la que en el marco de las restricciones presupuestarias vigentes en el Poder Judicial, significa el máximo esfuerzo financiero que se puede realizar", indicaron desde el máximo órgano judicial provincial.

La misma consistió en un incremento del 7,50 por ciento a partir del mes de abril; 2,50% a partir del mes de junio; 3 por ciento en agosto y otro 4 por ciento a partir del mes de octubre.

La propuesta fue presentada por la comisión directiva de SEJUN y aprobada por los afiliados en la asamblea del Sindicato realizada, tanto en la capital como en el interior de la provincia.

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