El clima en Neuquén

icon
21° Temp
28% Hum
La Mañana docente

Conflicto docente: ¿cuándo son los próximos paros de ATEN en las escuelas?

Los trabajadores de la educación de Neuquén anunciaron cinco nuevos paros en rechazo al adicional por presentismo. Desde el gobierno señalaron que sólo 9 educadores renunciaron al plus salarial.

Los docentes neuquinos decidieron continuar con las medidas de fuerza para expresar su rechazo a la ley provincial que otorga un plus salarial a los trabajadores de la educación que tengan asistencia casi perfecta. Aunque el gobierno aclaró que se trata de un adicional y no un descuento por sus faltas, el gremio ATEN se opone a la propuesta y anunció cinco nuevos días de paro en las próximas semanas.

Hace un mes, la Legislatura de Neuquén aprobó una ley para otorgar un adicional salarial del 15% trimestral a los docentes que tengan menos de tres inasistencias en tres meses. Aunque el oficialismo consideró que el proyecto no establece descuentos para los educadores que falten a trabajar, desde el gremio consideraron que se trata de una medida que bus disciplinar a los trabajadores y coartar el derecho a huelga.

Para los maestros, la normativa podría convertirse en una especie de presentismo una vez que se vuelva habitual el pago del adicional del 15%, por lo que la última asamblea de ATEN resolvió continuar con el plan de lucha que comenzó después de las vacaciones de invierno. De esta manera, los estudiantes de Neuquén no tendrán clases en cinco ocasiones durante las próximas dos semanas.

SFP Marcha ATEN (8).JPG

"Rechazamos el presentismo porque atenta contra nuestros derechos en el régimen de licencias, premiando a quienes vayamos a trabajar enfermos", se quejaron desde el gremio ATEN, y reclamaron: "No necesitamos premios, necesitamos condiciones de trabajo y salarios dignos".

El último plenario de Secretarios Generales de ATEN, que se celebró en la ciudad de Zapala, resolvió cinco nuevos paros para oponerse a esta medida. Las medidas de fuerza de esta semana comenzarán el miércoles 31 de julio, con una marcha provincial, y continuará el 1 de agosto, con acciones en el Consejo Provincial de Educación (CPE).

Plenario ATEN.jpg

Para la próxima semana se esperan tres días sin clases. La medida aprobada en el plenario incluye un paro de 72 horas, que comenzará el martes 6 de agosto y continuará el 7, con una permanencia en Casa de Gobierno durante las dos jornadas. El tercería de paro será el jueves 8, cuando está prevista la celebración de nuevas asambleas por seccional para definir los pasos a seguir.

"Los problemas de la escuela pública no se solucionan persiguiendo, estigmatizando ni demonizando a los docentes que exigimos mejores condiciones para enseñar y aprender", reclamaron desde el sindicato tras anunciar otros cinco días de medidas de fuerza, en rechazo al plus salarial y en reclamo de mayor presupuesto para garantizar las buenas condiciones edilicias en los colegios de Neuquén.

Qué dice la ley y cuántos docentes renunciaron al plus

Aunque el gremio lo considera una ley de presentismo, desde el oficialismo aseguraron que la normativa busca premiar a los docentes que tengan menos de tres inasistencias por trimestre con un adicional del 15% a sus salarios. En caso de que los trabajadores hagan paro o presenten certificados médicos que excedan esa cantidad de faltas al aula, cobrarán el salario que ya venían cobrando habitualmente.

La ministra de Educación de la provincia, Soledad Martínez, aseguró que hubo "una lectura descontexualizada" por parte de los dirigentes sindicales y aclaró que la normativa busca incentivar el desarrollo profesional de los docentes y su presencia en las aulas sin atropellar los derechos adquiridos.

asamblea de aten 09.jpg

En ese contexto, el viernes pasado se habilitó la renuncia voluntaria al plus salarial y, según la funcionaria, sólo nueve trabajadores se anotaron para dejar de recibir este beneficio. "Hasta las 11 de la mañana del sábado era de nueve personas que renunciaron al cobro del adicional, de un colectivo de 27.400 trabajadores y trabajadoras aproximadamente", dijo la ministra en una entrevista con LMNeuquén.

"Lo pensamos para disipar aquellas consideraciones que lo califican de un mecanismo coactivo, lesivo de derechos y que afecta garantías constitucionales; claramente no lo es. La ley establece que es una bonificación que no afecta nada del tema salarial de los ítems que fueron materia de negociaciones en la última mesa salarial", aseguró.

El paro de la semana pasada, sujeto a descuentos

En diálogo con LU5, Martínez confirmó que ya se cargaron los descuentos de estas primeras 48 horas de paro (lunes y martes) en el sistema de Recursos Humanos y que, con los descuentos aplicados, se dispuso la liquidación de haberes para la próxima semana.

Al respecto de la planilla diseñada desde su cartera, aclaró que buscan poder rectificar los descuentos a quienes se ausentaron justificadamente. "Tiene carácter de declaración jurada en la que, por un período de hasta 72 horas, deben cargar los equipos directivos de las escuelas todos aquellos casos que se tienen que rectificar", dijo y aclaró que hay tres excepciones vigentes.

Los próximos días de paro en Neuquén

Miércoles 31 de julio: paro y marcha provincial

Jueves 1 de agosto: paro y actividades en CPE

Martes 6 de agosto: paro y actividades en Casa de Gobierno

Miércoles 7 de agosto: paro y actividades en Casa de Gobierno

Jueves 8 de agosto: paro y asambleas por seccional

Te puede interesar...

Lo más leído

Leé más

Noticias relacionadas

Dejá tu comentario