La Municipalidad de Neuquén echó a tres empleados por faltas injustificadas: uno lo hizo durante 96 días seguidos

La Municipalidad de Neuquén informó este lunes que debido a diferentes faltas injustificadas y continuas, tres empleados fueron cesanteados. Uno de ellos, dependía de la Secretaría de Jefatura de Gobierno, y se confirmó que faltó 96 días seguidos.

Según detallaron desde el municipio, la decisión de echar a los tres empleados estuvo enmarcada en el artículo 98º incisos 1 y 3 del régimen disciplinario dispuesto en el Estatuto del Personal Municipal, donde se establece que las causas para aplicar la cesantía son: inasistencias injustificadas que excedan los diez días en el año calendario y abandono de servicio sin causa justificada.

"Se considerará abandono de servicio cuando el agente haya faltado en forma continua e injustificada durante cinco días laborables. El primer trabajador despedido se trata de J.C.Q, dependiente de la Secretaría de Jefatura de Gobierno", detallaron en un comunicado oficial.

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Además, detallaron que la decisión de despedirlo se deba a que registraba 96 días de faltas injustificadas, durante el periodo comprendido entre los días 26 de febrero y 31 de mayo de 2024, inclusive.

Según precisaron, este agente municipal fue notificado de la decisión, pero aclararon que hasta el momento no se presentó a ninguna audiencia indagatoria, establecida en el decreto N°0080 de fecha 20 de enero de 2025.

Otro caso corresponde al agente J.R.L, dependiente de la Secretaría de Movilidad y Servicios al Ciudadano, quien acumuló 22 inasistencias injustificadas incurridas entre el 10 de enero y el 27 de marzo de 2024. "J.R.L fue notificado y no asistió a ninguna audiencia indagatoria, consta en el decreto correspondiente de fecha 20 de enero de 2025", explicaron.

Con la misma fecha del decreto anterior, también por inasistencias injustificadas y perteneciente a la planta permanente de la secretaría de Movilidad y Servicios al Ciudadano, fue definida la cesantía de M.D.M. "Este agente no pudo justificar 58 faltas comprendidas entre el 2 de enero y el 30 de julio de 2023 inclusive con el consecuente abandono de servicio", informaron.

Edificio municipalidad.

Además de aplicársele los incisos 1 y 3 del artículo 98°, se contempló el artículo10° del Capítulo IV, Título I de Deberes y Prohibiciones correspondiente al Anexo I de la Ordenanza Nº 7694, el cual establece que: "Sin perjuicio de los deberes que particularmente impongan las Leyes, Ordenanzas, Decretos y Resoluciones especiales, el personal está obligado a: 1 - La prestación de servicios en forma personal con eficiencia, capacidad, dedicación y diligencia, en el lugar, destino y condiciones de tiempo y forma, que determinen las disposiciones reglamentarias correspondientes (…) 14- Cumplir íntegramente y en forma regular el horario de labor establecido”.

Al agente se le dieron todas las garantías del proceso formal y sustancial, en base al ordenamiento administrativo vigente, aseguraron las autoridades municipales.

Otros despidos

En diciembre pasado, la Municipalidad de Neuquén dio a conocer que impuso la cesantía de siete trabajadores de planta permanente de la comuna por reiterados incumplimientos en sus labores como empleados de la administración pública municipal. Entre todos, sumaron casi 450 faltas.

A través de los decretos correspondientes, publicados el pasado lunes, se dieron de baja las relaciones laborales por faltas injustificadas y continuas; además de abandono del servicio. "La decisión de la Municipalidad deja en claro un mensaje: el cumplimiento de las responsabilidades laborales es fundamental, y la falta de compromiso no puede ser tolerada", destacaron.

Las cesantías fueron publicadas en el Boletín Oficial; y corresponden al decreto 1190 que alcanza a G.A.G por 61 inasistencias injustificadas y abandono de servicio. Además a M.O.S. con más de 200 faltas injustificadas; y C. Q., personal de planta permanente.