Ñoquis en el Estado: echaron a un empleado que faltó 47 días sin avisar

En la continuidad de las políticas de tolerancia cero contra los ñoquis en el Estado, el Gobierno de la Provincia de Neuquén resolvió aplicar la sanción de cesantía a un empleado de la Unidad Provincial de Enlace y Ejecución de Proyectos con Financiamiento Externo (UPEFE), por reiteradas inasistencias injustificadas a su puesto de trabajo.

Según detalla el decreto oficial, con fecha del 10 de junio, Renzo Fernando Calcatelli -quien pertenecía a la dirección General de Infotecnología de la UPEFE- faltó sin aviso durante 47 días hábiles entre enero y mayo de 2023, configurando abandono de cargo conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo y el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública.

Desde el Ejecutivo neuquino remarcaron que este caso demuestra que "no se tolerará el incumplimiento de deberes" y que "cada agente público tiene la responsabilidad de cumplir con su jornada laboral y justificar toda inasistencia".

Según se informó oficialmente, el procedimiento incluyó sumarios administrativos, derecho a defensa y la actuación de la Junta de Disciplina, que por unanimidad recomendó la cesantía. Además, se ordenó a la Dirección General de Control de Gestión verificar si Calcatelli percibió haberes durante los períodos en los que no trabajó. En caso de confirmarse, se iniciarán acciones para el recupero del dinero indebidamente cobrado, incluso por vía judicial, a través de la Fiscalía de Estado.

La decisión forma parte de una línea clara del actual gobierno de Rolando Figueroa para "terminar con los ñoquis y recuperar la eficiencia y transparencia en la Administración Pública Provincial".

Ñoquis en el Estado de Neuquén: dos despidos más por no ir a trabajar

La purga de ñoquis en el Estado e indisciplinados no se detiene en la provincia de Neuquén. En los últimos días se conocieron otros dos casos por ausencias en los lugares de trabajo: una mujer que decidió no ir a trabajar y un suboficial de policía que presentó certificados médicos truchos. Este último también fue penalmente denunciado y deberá responder ante la Justicia.

El primer caso, de acuerdo con la política de Tolerancia Cero que vienen implementando la gestión de Rolando Figueroa, es el de una ahora exagente del Ente Provincial de Termas del Neuquén (E.Pro.Te.N.). Le habían iniciado sumario administrativo durante la anterior gestión provincial para arrojar luz sobre un presunto abandono de cargo, que quedó rápidamente confirmado.

Los auditores dieron por probado que Carla Mariela Meneses (quien pertenecía a la planta permanente de ese organismo del ministerio de Turismo) incurrió en inasistencias continuas e injustificadas, durante el período que se extendió desde el 9 de febrero al 30 de mayo de 2023.

Según consta en el expediente y la información a la que accedió LMNeuquén, el 27 de julio de 2023 la mujer presentó certificados médicos en un intento por justificar sus inasistencias, pero como los presentó fuera de término no pudo justificar los incumplimientos que le endilgaron y es por eso que la despidieron.

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La purga de "indisciplinado" no para en el estado neuquino

Claudio Espinoza

Se detalló en el expediente que “la ausencia no justificada de trabajadores públicos se presenta como un perjuicio fiscal, por lo que la normativa vigente establece claramente los derechos y deberes de los agentes públicos, así como las consecuencias de su incumplimiento, y en este sentido, el actuar negligente no sólo contraviene las disposiciones legales, sino que también impacta negativamente en las finanzas del Estado conllevando un perjuicio fiscal significativo”.

El otro despido se puso en marcha el 30 de octubre de 2024, cuando la Jefatura de Policía le solicitó al Ejecutivo la destitución por cesantía del ahora ex cabo del cuerpo de seguridad, Edgar Cristian Ariel Pavón. El castigo se materializó ahora, en junio, tras el correspondiente proceso administrativo.

Según pudo saberse al respecto, el 11 de agosto de 2023 la división Carpetas Médicas notificó que el suboficial había presentado 7 certificados médicos apócrifos, con sellos de profesionales de la salud, quienes, mediante acta de denuncia judicial, desconocieron expresamente los mismos.

Se aseguró que las presentaciones las realizó el 14 de agosto y el 25 de septiembre de 2022; como así también el 29 de enero, el 14 de marzo, el 11 de mayo, el 12 de junio y el 5 de agosto de 2023, con lo que incurrió en una grave falta administrativa prevista en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial.

Además del sumario administrativo, le realizaron una denuncia, en la esfera judicial, por lo que se inició el expediente caratulado “Pavón Edgar Cristian S/Falsedad en Certificado Médico”, con la intervención de la Unidad Fiscal de Delitos Económicos. En el decreto de cesantía se dice que “el empleado policial se encuentra imputado, pero no procesado”.