Aumentos del Salario Mínimo 2024: adelantaron la reunión del Consejo para incrementarlo

En medio de en escenario de desvalorización del salario frente a los aumentos tanto de productos de primera necesidad como de otros bienes, el secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, confirmó que convocará al Consejo del Salario para los primeros días de enero para acordar un nuevo aumento del Salario mínimo, vital y móvil (SMVM).

Yasin señaló que habrá una modificación considerable, tomando como base su valor actual. "Habrá que aumentarlo desde enero en un porcentaje bastante considerable. Vamos a ver lo que piden las partes", señaló el ministro durante una entrevista.

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El Salario mínimo, vital y móvil establece una referencia para la determinación de los salarios que suelen percibir los trabajadores informales.

Además, el funcionario anticipó que la convocatoria será implementada para los primeros días de enero, adelantando el plazo que había propuesto Alberto Fernández al anunciar la última actualización, en septiembre de este año.

Cuánto es el salario mínimo, vital y móvil

En la actualidad el SMVM (Salario Mínimo, Vital y Móvil) es de 156.000 pesos. El monto está apenas por sobre los 126.361 pesos que requería la Canasta Básica Total en noviembre para que una persona no fuera considerada pobre, en tanto que casi triplicaba la cantidad de pesos que requería una persona para no ser considerada indigente en el mismo mes (59.887). Ambos, valores que se desactualizaron sustancialmente durante el último mes del año.

De acuerdo a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo es el piso de lo que debería percibir cualquier trabajador de más de 18 años por su trabajo y debe asegurarle una "alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, recreación y vacaciones".

Quiénes definen el salario mínimo, vital y móvil

En términos prácticos, la determinación del monto del SMVM surge de una convocatoria que compromete la participación de distintos sectores, en una dinámica similar a la de la paritaria que sirve para poner un número como base de los salarios que rigen para las distintas ramas de la actividad económica.

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El Salario mínimo, vital y móvil tiene impacto sobre distintos planes sociales.

En ese sentido, resulta una paritaria más compleja que la normal porque tiene 32 miembros y prevé la intervención del estado en caso de que no sea posible alcanzar un acuerdo.

Al encuentro asisten normalmente los representantes de las tres centrales obreras CGT y las dos CTA y de los principales gremios nacionales tanto de estatales como del sector privado. También marcan presencia dirigentes empresarios de entidades como la Unión Industrial Argentina (UIA) o de la Sociedad Rural.

A quiénes afecta el salario mínimo, vital y móvil

La cifra determinada como SMVM tiene un impacto directo no sólo sobre el piso de los salarios pactados en las paritarias de las diferentes actividades del universo productivo, sino que también afecta de modo directo sobre algunos Programas Sociales, el más relevante de los cuales es Potenciar Trabajo, del Ministerio de Desarrollo Social.

A partir de su implementación, más de un millón de personas cobran un 50 por ciento del salario mínimo. Sin embargo, Yasin explicó que se está estudiando "reformular el Potenciar Trabajo desenganchado del Salario mínimo y vital", de manera que esa relación hoy también está bajo un manto de incertidumbre al no haber aún ningún tipo de especificación en torno a la referencia sobre la cual se calculará el beneficio.

En el mismo sentido se mantienen sin una definición programas como el Acompañar del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, dirigido a mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género, que consiste de un apoyo económico equivalente al salario mínimo, vital y móvil por seis meses consecutivos a la vez que se brinda un acompañamiento integral a las personas incluidas en el programa, y las becas Progresar, cuyos beneficiarios lo cobran si su familia gana menos de tres salarios mínimos.