Débil tendencia empresaria a la creación de puestos de trabajo en el último trimestre

Las intenciones de contratación de personal por parte de las empresas se mantienen débiles. Si bien para el último trimestre del año todavía hay un porcentaje de empleadores que piensa incorporar personal que es más alto que el planea despedir, este grupo es más chico que el que había en año pasado.

Una investigación de la consultora internacional ManpowerGroup señala “el 33% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal, el 31% disminuirlas, el 32% no espera realizar cambios y el 4% restante no sabe si los realizará durante el período relevado”.

Se trata de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al último trimestre de 2024, que se refiere al período de octubre a diciembre. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos. Los mismos reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +2.

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El valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre. La consultora corrige los datos para eliminar factores de estacionalidad. Al introducir ese factor, reporta que las expectativas para el último trimestre es de +4.

“La recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina, ocupando nuevamente el último lugar en la región”. “Si bien algunos sectores, como Energía y Servicios Públicos, se muestran más optimistas, otras industrias siguen enfrentando dificultades para aumentar sus nóminas”, afirmó Luis Guastini, presidente de ManpowerGroup Argentina.

Comparaciones regionales

Solo en dos de las seis regiones del país, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el último trimestre del 2024. El Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +11%, seguida por el AMBA con una ENE +5%.

La región de Cuyo y la Patagonia arrojan las expectativas de contratación más débiles, con una ENE de -5% y -3% respectivamente.

En comparación con el periodo relevado anteriormente, los resultados de la encuesta indican que las intenciones de contratación aumentan solo en dos de las seis regiones. La región Pampeana encabeza esta tendencia con un incremento de 2 puntos porcentuales, seguida del AMBA, con una mejora de 1 punto.

Por otro lado, la región de Cuyo muestra un decrecimiento de 20 puntos porcentuales. En la comparación interanual, las expectativas de contratación se debilitan en las seis regiones. El declive más significativo se observa en la Patagonia con 30 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana con 9 puntos.

Comparaciones por sector

En seis de las nueve actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el último trimestre de 2024.

El sector de Energía y Servicios Públicos lidera esta tendencia, con una ENE de +19%, seguido por Finanzas y Real Estate e Industrias y Materiales, ambos con una ENE de +11%.

Mientras que quienes reportan las expectativas de contratación más débiles son Sanidad y Ciencias de la Vida, con una ENE de -8%, seguido por Bienes y Servicios de Consumo con una ENE de -3%.

En comparación con el tercer trimestre del 2024, las expectativas de contratación se fortalecen en cinco de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por Industrias y Materiales y Transporte, Logística y Automoción, que muestran un crecimiento de 9 puntos porcentuales, seguidas por Servicios de Comunicación y Energía y Servicios Públicos, que revelan un aumento de 4 puntos.

En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en cuatro de las nueve actividades económicas. El aumento más significativo se observa en Finanzas y Real Estate con 19 puntos porcentuales.