La inflación obliga a dar aumentos cada tres meses

En Argentina, la inflación se aceleró hasta superar el 100% anual, lo que ha llevado a las empresas a revisar con mucha más frecuencia las remuneraciones de sus empleados. Según un estudio realizado por Grupo Gestión entre más de 60 organizaciones de diversos sectores y tamaños, el 40% de las empresas del país lleva a cabo revisiones salariales cada tres meses, cifra que se eleva al 50% en el caso de las grandes organizaciones, y un 7% de las empresas ya las realiza mensualmente.

Este fenómeno se produce en un contexto de aceleración de la inflación, una situación que no es nueva en Argentina. Un informe de la Universidad de Belgrano revela que es la cuarta vez en la historia del país que el índice inflacionario alcanza las tres cifras, tras los casos de 1959, 1975 (con el famoso Rodrigazo, que mantuvo la inestabilidad macroeconómica durante una década) y 1987-1991 (con la hiperinflación, que llegó a su punto máximo en 1989 con un asombroso 3079,5%).

Para mitigar el impacto de la realidad económica en sus trabajadores, muchas empresas utilizan elementos alternativos. El estudio de Grupo Gestión descubrió que el 10% de las organizaciones proporciona beneficios que representan más del 30% del ingreso real del trabajador.

“El desafío para las empresas consiste en encontrar el punto de equilibrio entre mantenerse relevantes y entregar propuestas significativas para atraer el mejor talento disponible y, al mismo tiempo, generar acciones de retención en un escenario muy complejo en términos macroeconómicos, de forma tal que los números cierren tanto para los colaboradores como para la propia organización. Nosotros mismos en Grupo Gestión revisamos cada tres meses la compensación total de nuestros colaboradores, como una buena práctica para estos tiempos”, concluye Juan Pablo de Mendonça, Gerente de Capital Humano de Grupo Gestión.