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La Mañana Carreras

5 carreras que casi nadie elige pero que tienen sueldos millonarios, según la IA

Los jóvenes tienen grandes dificultades para elegir una carrera universitaria y, muchos, incluso desconocen que existan algunas puntuales. ¿Cuáles son según la Inteligencia Artificial?

Tener que elegir una carrera para nuestro futuro siempre es una tarea difícil. Cuando se llega al último año de la etapa secundaria, nos preguntamos si queremos una profesión que nos de estabilidad emocional o económica. Decidir entre carreras universitarias cortas y más largas también es un condicionante para los jóvenes de hoy.

Es cierto que, pese a la dificultad para elegir, solemos encontrar carreras como medicina o abogacía que se convierten finalmente en las más elegidas, sin embargo, otras suelen pasar inadvertidas por los interesados.

La Inteligencia Artificial (IA) quiso saber cuáles son esas carreras a la que nadie presta atención y que, incluso, muchos de los jóvenes aseguran no conocer. Fue así que cuando se consultó a la herramienta que arrojó un listado de cinco carreras.

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Cinco carreras con sueldos altos que nadie elige

La Inteligencia Artificial (IA) puso sobre la mesa cinco carreras que sorprendió a cientos de estudiantes. Por un lado, porque muchos de ellos y de sus amigos desconocían de la existencia de ellas y, por otro lado, porque los sueldos son millonarios.

En cuanto a la lista de carreras se encuentran:

  • Ingeniería en Petróleo: suele ser una de las carreras menos elegidas. Claro que los ingenieros en petróleo obtienen salarios altos, especialmente en empresas del sector energético.
  • Ingeniería en Minas: si trabajan en proyectos internacionales y con el auge de la minería en Argentina, los profesionales en este campo pueden recibir sueldos millonarios.
  • Ciencias Actuariales: se trata de una carrera que combina matemáticas y estadísticas con el fin de evaluar riesgos, y aunque es menos común, los actuarios son muy bien remunerados cuando se desempeñan en el sector financiero.
  • Técnico en Energías Renovables: pese a que cada vez crece más la demanda de enegías limpias, la carrera aún no es masiva. De hecho, los técnicos en este campo están comenzando a ver buenos sueldos.
  • Especialización en Derecho Tributario: tal como decíamos anteriormente, el derecho suele ser una de las carreras más populares en Argentina. Sin embargo, no ocurre lo mismo con la especialidad en tributario. Los abogados en este ámbito, especialmente en consultorías, pueden tener ingresos muy altos.
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Siempre es bueno poder elegir una carrera que nos haga felices. Muchas veces la decisión está ligada a cuestiones económicas que a futuro nos enfrenta a la frustración y a no disfrutar de nuestra profesión.

Armar el Currículum Vitae: qué aptitudes mencionar

Ante todo, es clave que conozcamos en profundidad todos los detalles que el empleador incluyó en su oferta de empleo. Así, sabremos cuál es el perfil del empleado que están buscando. Lógicamente, ese perfil contiene una suma de conocimientos y una combinación de aptitudes. Desde ese punto de partida, tenemos que idear nuestro currículum.

Entre las 10 aptitudes que no deberían ausentarse de nuestro currículum vitae:

  • Objetivo profesional (no incluyamos sólo nuestros logros o experiencia, sino que también apuntemos un objetivo preciso).
  • Experiencia en otros trabajos (con ejemplos puntuales en dónde hayamos destacado por nuestras aptitudes).
  • Habilidad para una tarea (realzar nuestra aptitud a la hora de llevar a cabo una tarea específica es un ítem altamente recomendable para incluir en el currículum).
  • Priorizar lo importante (según el trabajo/tarea que pretendas realizar, hay aptitudes más relevantes que otras).
  • Capacidad de adaptación (las empresas suelen optar por empleados que son permeables a los cambios en función de las necesidades que se requieran diariamente).
  • Realizar tareas de manera simultánea (hoy son pocas las excepciones en las que podemos desarrollar una sóla actividad en un trabajo).
  • Innovación (es determinante en determinadas áreas, que persiguen diferenciarse de la competencia).
  • Sociabilidad (son altamente valoradas la capacidad de relacionarse en un entorno laboral y la de expresarse con claridad).
  • Conocimientos en idiomas y en el aspecto informático (manejo de herramientas 2.0: computadora; Tablet; etc.).
  • Resiliencia (es muy valorada hoy en día y se relaciona con nuestra capacidad de enfrentarnos a las adversidades y recuperarnos de ellas).

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